引言
劳动仲裁是劳动者在与用人单位发生劳动争议后，通过向仲裁委员会申请，由仲裁委员会依法进行调解或裁决的一种法律制度。劳动仲裁具有便捷、高效、经济的优点，是劳动者维护自身合法权益的重要途径。
劳动仲裁的流程
1. 提交仲裁申请劳动者在与用人单位发生劳动争议后，需要在规定的期限内（一般为自争议发生之日起60日内）向有管辖权的仲裁委员会提交仲裁申请书。仲裁申请书应载明劳动者的姓名、住所、职业、仲裁请求和具体事实理由等内容。2. 受理仲裁申请仲裁委员会收到仲裁申请后，会对申请书进行审查。符合受理条件的，仲裁委员会会立案受理，并通知用人单位。不符合受理条件的，仲裁委员会会作出不受理决定，并告知劳动者。相关推荐
